人才結構

聊城昌信融資性擔保有限公司自成立以來，始終遵循“以人為本”的人才理念，秉承集團公司“立德、守法、重義、持誠”的核心價值觀，遵照德才兼備的原則，做好人才引進、人才激勵、人才培養和人才保留等各方面的工作。

公司高度重視員工的培訓和職業發展規劃。一方面，加強現有擔保業務骨干的培訓和培養，全面提高高層次人才素質；另一方面，制定人才儲備、培養制度，在提高員工思想道德素質、科學文化素質和健康素質的基礎上，重點培養員工的學習能力、實踐能力，著力提升員工綜合創新能力，致力于為公司長久、持續發展培養牢固的基石。

公司正通過全方位的努力，向打造一支愛崗敬業、勇于創新、團結高效、素質過硬的擔保業頂級團隊這一目標不斷努力。